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Diseño, Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo


Pocas cosas dentro de la administración de una empresa tienen tanta importancia como la gestión de recursos humanos, la cual va mucho más allá que la mera contratación de una persona y el pago de su correspondiente salario.
¿Por qué si tengo 10 vendedores venden tan poquito?
¿Por qué si tengo 5 recepcionistas mis clientes se quejan de mala atención?
¿Por qué mis ejecutivos parecen no comprender el plan de negocios de nuestra empresa?
Estas y otras muchas situaciones similares y peores se repiten día a día en el operar de la mayoría de empresas,  algunas respuestas posibles podrían ser:
Competencias inadecuadas para el puesto.
Incompatibilidad psicológica con las funciones asignadas.
Falta de definición del cargo.
Descripción deficiente o errónea de las funciones del cargo al momento de la contratación.
Solución:
Nuestro servicio de consultoría en Diseño, Análisis y Descripción de Puestos  de Trabajo. Lo mas recomendable es tomar acciones preventivas, es decir comunicarse con nosotros antes de iniciar el proceso de reclutamiento y selección para que ele asesoremos en el diseño del puesto de trabajo.
Ya sobre la marcha, si en este momento UD o su empresa sufren problemas en esta área, despreocúpese nosotros podemos identificar el punto exacto donde se encuentra la falla y recomendarle la acciones que debe tomar.

Capacitación de Personal


Si  su cena romántica se convierte en un mal rato a causa de la pésima atención de un empleado del restaurante que UD  o su pareja eligió  ¿Volvería  UD a cenar en ese lugar? Por supuesto la respuesta es NUNCA MÁS.
De esa misma forma son muchas las empresas de dicadas a diferentes actividades que día con día dejan escapar valiosas oportunidades de negocios por la mala atención que reciben por parte de  las personas encargadas de brindarles atención.
¿Ha decidido Usted alguna vez nunca mas comprar en algún sitio debido a la forma que lo trataron?
¿Se ha preguntado cuantos clientes ha perdido su empresa por causa de sus mismos empleados?
Solucione o  prevenga este problema con nuestro Servicio de Consultoría en Capacitación de Personal, nosotros evaluamos, diagnosticamos  e identificamos la áreas en las que sus colaboradores necesitan ser capacitados.

Gerencia de Recursos Humanos Outsourcing


La Gerencia de Recursos humanos es la división de la empresa dedicada a la gestión del capital humano, lo que significa traducir cada contratación esn efectividad, lograr la mayor productividad a partir del personal idóneo, alcanzar las metas trazadas con un trabajo de equipo altamente eficiente.
Nuestro servicio de Gerencia de Recursos Humanos Outsourcing comprende todos los aspectos de la administración  de personal, diseño y análisis de puestos, creación y definición de funciones, reclutamiento, selección y capacitación constante, eso lo logramos a través de un equipo de consultores que le representaran en conjunto a su empresa un costo menor que el que significaría contratar a un Gerente de Recursos Humanos de planta y le reportará increíbles beneficios.

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